4.1. Collecte des données

Nous collectons des données personnelles lorsque vous interagissez avec notre site web, notamment lorsque vous :

• Remplissez un formulaire de contact
• Vous inscrivez à notre newsletter
• Participez à nos activités et événements

Les données collectées peuvent inclure :

• Nom et prénom
• Adresse électronique
• Numéro de téléphone
• Adresse postale
• Informations sur votre engagement volontaire

4.2. Utilisation des données

Les informations recueillies sont utilisées pour :

• Gérer les demandes d’information et les inscriptions aux activités
• Améliorer nos services et nos communications
• Envoyer des newsletters et des mises à jour sur nos programmes
• Analyser l’impact de nos actions

4.3. Conservation des données

Vos données personnelles sont conservées uniquement pendant la durée nécessaire aux finalités pour lesquelles elles ont été collectées. Passé ce délai, elles sont supprimées ou anonymisées.

4.4. Partage des données

Health Access Initiative ne vend ni ne loue vos données personnelles. Elles peuvent être partagées uniquement avec nos partenaires institutionnels et associatifs dans le cadre de la réalisation de nos missions, et toujours dans le respect de la confidentialité.

4.5. Sécurité des données

Nous mettons en place des mesures techniques et organisationnelles strictes afin de protéger vos données personnelles contre toute perte, destruction, divulgation ou accès non autorisé.

4.6. Vos droits

Conformément aux lois en vigueur, vous disposez des droits suivants :

• Droit d’accès : obtenir une copie de vos données personnelles
• Droit de rectification : modifier ou corriger vos informations inexactes
• Droit à l’effacement : demander la suppression de vos données
• Droit d’opposition : vous opposer à l’utilisation de vos données à certaines fins
• Droit à la portabilité : récupérer vos données sous un format exploitable

Vous pouvez exercer ces droits en nous contactant à : info@healthaccess-initiative.org.

1.1. Mission de HAI

HAI s’engage à réduire les inégalités sociales en santé et à autonomiser les individus à travers une approche inclusive et participative.

1.2. Valeurs fondamentales

Les bénévoles et volontaires de HAI doivent adhérer aux valeurs suivantes :

• Engagement et solidarité
• Respect des droits humains
• Intégrité et transparence
• Innovation, collaboration et esprit d’équipe
• Inclusion et non-discrimination
• Protection des personnes vulnérables et respect de la dignité humaine

2.1. Critères d’éligibilité

Toute personne souhaitant s’engager en tant que bénévole ou volontaire doit :

• Être âgée d’au moins 18 ans (ou à partir de 15 ans avec une autorisation parentale).
• Avoir 35 ans au plus (au-delà, l’engagement se fait en tant que consultant ou conseiller).
• Partager la vision et les valeurs de HAI.
• Disposer de compétences ou d’une motivation en lien avec les missions de l’organisation.

2.2. Processus d’engagement

L’engagement en tant que bénévole ou volontaire se fait en plusieurs étapes :

• Soumission d’une candidature (CV et lettre de motivation).
• Entretien de présélection.
• Signature d’un engagement bénévole/volontaire.
• Formation initiale et intégration.

2.3. Durée et conditions de la mission

Les missions peuvent être ponctuelles ou de longue durée. Elles sont définies en concertation avec HAI et couvertes par un ordre de mission. Les modalités pratiques (horaires, frais, responsabilités) sont précisées dans l’engagement signé.

3.1. Droits

Les bénévoles/volontaires de HAI ont droit :

• À un cadre de travail respectueux, inclusif et sécurisé.
• À une formation adéquate et un encadrement adapté à leurs missions.
• À la reconnaissance et valorisation de leur engagement.
• À un suivi régulier et un accompagnement professionnel.
• À la couverture de certains frais (transport, communication, repas, selon mission et ressources disponibles).

3.2. Devoirs

Les bénévoles/volontaires s’engagent à :

• Respecter la mission, les valeurs et les règles internes de HAI.
• Observer la confidentialité et protéger les données sensibles.
• Adopter une attitude respectueuse, non discriminatoire et bienveillante.
• Participer activement aux formations et réunions de suivi.
• Agir avec intégrité, honnêteté et professionnalisme.

4.1. Respect du cadre de travail

Tout bénévole/volontaire doit se conformer aux règles en matière de ponctualité, discipline, sécurité et respect des consignes.

4.2. Confidentialité et protection des données

Les informations obtenues dans le cadre des activités de HAI sont strictement confidentielles et ne peuvent être divulguées sans autorisation.

4.3. Non-discrimination et respect d’autrui

Aucun acte de discrimination, de harcèlement ou de violence ne sera toléré.

4.4. Protection contre l’exploitation et les abus (PEAS)

Les bénévoles/volontaires s’engagent à respecter la politique de HAI en matière de protection des enfants et des personnes vulnérables. Toute forme d’exploitation, d’abus sexuel, de harcèlement ou d’exploitation économique est strictement interdite. Tout manquement fera l’objet d’une exclusion immédiate. Tout volontaire devra signer notre politique de prévention de l’exploitation et abus sexuels à son adhésion.

4.5. Intégrité et lutte contre la corruption

L’utilisation du statut de volontaire pour obtenir des avantages personnels est prohibée. Tout acte de corruption, fraude ou détournement entraînera des sanctions.

4.6. Engagement écologique et sociétal

Les bénévoles/volontaires doivent adopter des comportements éco-responsables et contribuer positivement aux communautés cibles.

6.1. Fin de mission volontaire

Un bénévole/volontaire peut mettre fin à son engagement en informant préalablement HAI.

6.2. Suspension ou exclusion

HAI se réserve le droit de suspendre ou d’exclure un bénévole/volontaire en cas de :

• Non-respect de la charte.
• Comportements contraires aux valeurs de l’organisation.
• Absences injustifiées ou manquements graves.

6.3. Médiation

Avant toute exclusion définitive, un mécanisme de médiation interne peut être proposé, sauf en cas de faute grave (harcèlement, abus, corruption).